سه راه برای تشخیص اینکه ، آیا بیمه عمری که در محل کار دارید ، کافی است یا خیر ...!
اگر تمام وقت کار می کنید، به احتمال زیاد از طریق کارفرمای خود بیمه عمر دارید، بطور کلی اکثر کارمندان تمام وقت به بیمه عمر به عنوان مزایای کارمندی دسترسی دارند و 98٪ از این کارمندان تحت پوشش بیمه هستند. اما آیا این بیمه عمر، تمام پوشش بیمه ای مورد نیاز شما را تامین می کند ؟
بسیاری از مردم به اشتباه فکر می کنند که چنین است، در صورتیکه میتوانند از داشتن بیمه عمر خود در خارج از محل کار نیز بهره مند شوند.
1 - آیا بیمه عمر شما پوشش کافی دارد ؟
اگر کارفرمای شما بیمه عمر گروهی ارائه می دهد و شما برای آن ثبت نام کرده اید، به احتمال بسیار زیاد پوشش حداقلی دارید. درست است که این بهتر از عدم پوشش بیمه ای است. اما اگر اتفاق ناگواری برای شما بیفتد ، ممکن است سرمایه فوت و حوادث این بیمه نامه، کافی نباشد که به خانوادهتان بودجه لازم برای گذران زندگی خود را بدهد.
تحقیقات بین المللی نشان میدهد که در صورت از دست دادن شغل و درآمد اولیه، از هر سه خانواده، یک خانواده در کمتر از یک ماه دچار مشکل مالی شدید میشود، و این آمار 30 درصدی در عرض شش ماه به 70 درصد میرسد، یعنی از هر 3 خانواده، 2 خانواده بعد از 6 ماه مشکل مالی شدید دارند .
می توانید با اطمینان از داشتن یک بیمه عمر مستقل ، کافی و معتبر ( مانند بیمه عمر پاسارگاد ) برای جایگزینی درآمد خود تا زمانی که نیاز است ، ( به عنوان مثال ، تا زمانی که بچه ها خانه را ترک کنند یا وام مسکن پرداخت شود ) به خانواده خود کمک کنید تا از این سختی عبور کنند .
2 – بیمه عمر گروهی را نمی توانید با خود ببرید .
حتی اگر بتوانید از طریق کارفرمای خود پوشش بیمه ای کافی دریافت کنید، این پوشش بیمه ای ممکن است از دسترس شما خارج شود و ممکن است به طور ناگهانی پایان یابد. بیمه عمر گروهی یک مزیت کارمندی است که معمولاً با پایان کار شما پایان می یابد ، حتی اگر فوراً شغل جدیدی بدست بیاورید، ممکن است فوراً واجد شرایط دریافت مزایای بیمه ای نباشید، اگر کارفرمای جدید اصلاً آن را ارائه دهد. اگر شغل خود را به دلیل اخراج و یا تعدیل نیرو از دست بدهید، یا اگر بازنشسته شوید، ممکن است مدتی طول بکشد تا بتوانید پوشش بیمه را جایگزین کنید.
اگر استراتژی شما این است که بعداً بیمه عمر انفرادی بخرید، به خاطر داشته باشید که وضعیت سلامتی و وضعیت مالی شما در واجد شرایط بودن بیمه بسیار موثر است. همچنین، بیمه عمر به طور کلی با افزایش سن ، ریسک و هزینه بیشتری دارد .
3 - بدون مزایای اضافی یا ارزش نقدی.
بیمه عمر کارفرما معمولا مقرون به صرفه و قابل اعتماد است. اما معمولاً این بیمه ها ، بسیار ابتدایی هستند، به این معنی که در طول زمان ارزش نقدی انباشته نمی کنند یا هیچ مزیت اضافی تحت کنترل شما ندارند.
-
منظور از ارزش نقدی چیست ؟
یک بیمه نامه فردی که از یک شرکت بیمه ای ( برای مثال : شرکت بیمه پاسارگاد ) خریداری می کنید ، بسته به نوع بیمه نامه ، می تواند سرمایه نقدی یا همان صندوق سرمایه گذاری ایجاد کند که می توانید در مقابل آن وام بگیرید یا کل آن مبلغ را در مواقع حساس، بردارید ( تحت عنوان بازخرید بیمه نامه ) طرح های بیمه گروهی کارفرما این گزینه ها را ارائه نمی دهند.
-
منظور از مزایای اضافی چیست ؟
این روزها، بسیاری از بیمه نامه های زندگی فردی، نظیر بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد، مزایای بسیار خوبی را در طول سال های زندگی ارائه می دهند. این مزایا شامل پوشش هایی است که در صورت تشخیص بیماری لاعلاج یا نیاز به مراقبت طولانی مدت، بخشی از پوشش ها را قبل از فوت ارائه میکند. یکی دیگر از ویژگی ها می تواند پوشش را به سایر اعضای خانواده گسترش دهد. این مزایای اضافی ممکن است هزینه اضافی را به همراه داشته باشد، اما این هزینه همچنان ممکن است کمتر از پوشش مستقل آن فرد باشد.
به دلایلی که در این مطلب از سایت پاسارگاد 24 ارائه شد، شاید علاقه مند باشید که به جای تکیه بر بیمه عمر کارفرما، به عنوان تنها منبع پوشش بیمه عمر خود، پوشش کارفرما را مکملی برای بیمه نامه فردی خود بدانید، و نسبت به تهیه بیمه عمرو تامین آتیه پاسارگاد بصورت مستقل اقدام کنید. در اینصورت کنترل امور دست شماست تا نوع و میزان پوشش بیمه ای مناسب خود را انتخاب کنید، که می تواند مطابق با نیازهای شما تنظیم شود.
مشاوره با نمایندگان بیمه عمر پاسارگاد
مشاورین بیمه عمر پاسارگاد، در سایت Pasargad 24 می توانند به شما کمک کنند تا بهترین پوشش بیمه عمر را با قیمت مناسب پیدا کنید.
مشاورین متخصص ما میتوانند شرایط شما را از لحاظ مالی و سلامتی بدرستی آنالیز کنند، و نسبت به انتظارات شما و متناسب با شرایط مالی و درآمدی شما، بهترین پوشش های بیمه عمر را به شما پیشنهاد کنند .
همین امروز شروع کنید و اولین قدم را برای محافظت از آینده خانواده خود بردارید